Trotz der Pandemie und der sozialen Krise sind die Chilenen mit ihrer Lebensqualität zufriedener als 2019

Trotz der Pandemie und der sozialen Krise sind die Chilenen mit ihrer Lebensqualität zufriedener als 2019

Trotz der Pandemie und der sozialen Krise sind die Chilenen mit ihrer Lebensqualität zufriedener als 2019


58% der Befragten gaben an, mit ihrer aktuellen Lebensqualität zufrieden zu sein, eine Zahl, die höher ist als im September 2019. Vor der sozialen Krise gaben 50% der Befragten an, zufrieden zu sein. Dies ist Teil der Ergebnisse der vierten Version des Lebensqualitätsindex, den das französische Unternehmen Sodexo in Zusammenarbeit mit La Vulca erstellt hat.

Angesichts dieser Ergebnisse bekräftigte der Direktor für Marketing und Innovation des Unternehmens, Francisco Droguett, dass sie «diesmal erkennen könnten, dass die Zahlen nicht so pessimistisch sind wie erwartet».

Bei dieser Bewertung wurden vier Dimensionen gemessen: Arbeit, persönliches Leben, soziales Leben sowie körperlicher und geistiger Zustand. Diejenigen, die die höchste Zufriedenheit zeigen, sind die aktuelle Arbeit sowie der körperliche und geistige Zustand mit 62% bzw. 60%. Bei denjenigen mit der größten Unzufriedenheit hatten das Privatleben und 26% das soziale Leben einen Index von 29%.

In der Work-Life-Dimension hat sich das Engagement der Mitarbeiter gegenüber Managern im Vergleich zu 2019 um 12% erhöht. Trotz dieses Anstiegs ist diesmal das Engagement für die Arbeit mit 71% führend Präferenz. Diejenigen, die den Abwärtstrend fortsetzen, sind das Engagement für Teamarbeit und für das Unternehmen mit einem Engagement von 60% bzw. 54%.

Der Abwärtstrend bei den neuesten Indizes wird als Folge der Pandemie und der Fernarbeit erklärt, da „Fernarbeit, obwohl sie viele Vorteile hat, auch zu einem Verlust von Verbindungen führen kann, die in Teams aufgebaut wurden physisch, im täglichen Zusammenleben und offensichtlich mit dem Unternehmen “.

In diesem Sinne betont Droguett, wie wichtig es ist, Aktivitäten zu generieren, damit das Gefühl der Zusammenarbeit und des Engagements des Arbeitnehmers nicht verloren geht, und stellt sicher, dass „Elemente und Maßnahmen entwickelt werden müssen, die dazu beitragen, die Beziehung zum Unternehmen greifbarer zu machen, wie z Bereitstellung von Vorteilen, die in diesen neuen Kontext passen. Ohne Zweifel war 2020 ein schwieriges Jahr, und dies war möglicherweise keine Priorität oder sogar zu neu, um zu wissen, wie es geht, aber ohne Zweifel sollte im Jahr 2021 gearbeitet werden. “

Nach der von La Vulca durchgeführten Analyse würde der niedrige Zufriedenheitsindex in der Dimension des sozialen Lebens durch die eingeschränkte Freiheit bestimmt, Verwandte oder Bekannte zu besuchen, sowie durch die Realisierung persönlicher Freizeitaktivitäten, die infolge der Pandemie und der Pandemie eingestellt wurden die Einschränkungen, die bis heute entwickelt werden. Tatsächlich besteht eine sehr enge Korrelation zwischen dieser Dimension und der aktuellen Arbeit, was teilweise das geringe Engagement erklären kann, das gegenüber dem Arbeitsteam beobachtet wurde.

Alter, Geschlecht und familiäres Umfeld

Andere Bereiche, die eine andere Perspektive auf die Ergebnisse ermöglichen, hängen mit Alter, Geschlecht und den jeweiligen Verantwortlichkeiten zusammen. Zum Beispiel zeigten Frauen eine größere Zufriedenheit mit ihrer Lebensqualität als Männer, 51% gegenüber 45%.

Inzwischen waren es Menschen zwischen 25 und 35 Jahren, die mit 33% die größte Unzufriedenheit mit ihrem Leben zeigten, gefolgt von Menschen zwischen 46 und 55 Jahren mit 26% Unzufriedenheit.

Alleinerziehende Familien und Familien, die in Menschen verschiedener Generationen integriert sind, weisen mit 33% bzw. 30% die geringste Zufriedenheit in ihrer Lebensqualität auf, wenn sie Elemente aus dem familiären Umfeld betrachten und aus diesem Umfeld bestehen. Laut einer Analyse von La Vulca könnte dies durch die emotionale Belastung durch die Betreuung von Kindern und älteren Menschen erklärt werden.

Auch der Bereich, in dem Sie wohnen, wirkt sich auf die Bewertung Ihrer Lebensqualität aus. Die Metropolregion, eine der Regionen, in denen zunächst eine umfangreichere Quarantäne bestand, wies 2019 mit 28% die höchste Unzufriedenheitsrate auf, 4% mehr.

„Dies hält den Trend von 2019 aufrecht, in dem die Metropolregion durchweg niedrigere Indikatoren aufwies als die übrigen Gebiete des Landes. Daraus ergibt sich, dass die Lebensqualität nicht unbedingt an den Megapol der Urbanisierung gebunden ist. Dieser Trend wird als Verstärkung dessen gesehen, was 2019 gefunden wurde, und wir glauben, dass er in den kommenden Jahren noch stärker polarisiert wird “, kommentieren sie von La Vulca.





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